四部门：到2025年，全部社区服务中心和乡镇卫生院设置中医馆、配置中医医师

中国发展网讯 6月24日下午，国家中医药管理局召开新闻发布会，国家中医药管理局、教育部、人力资源社会保障部、国家卫生健康委有关部门负责同志出席新闻发布会，介绍《关于加强新时代中医药人才工作的意见》及中医药人才工作有关情况。

国家中医药管理局人事教育司司长卢国慧在会上介绍了《意见》的主要内容，一是明确了新时代中医药人才工作的指导思想、基本原则和主要目标等总体要求。《意见》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动高质量发展，深入实施人才优先发展战略。坚持党管人才、服务需求、遵循规律、深化改革的基本原则，聚焦中医药振兴发展重大需求，提出了新时代中医药人才工作的主要目标：到2025年，符合中医药特点的人才培养、评价体系基本建立，人才规模总量快速增长，制度环境明显优化，培养造就一支基本满足中医药发展需求的人才队伍，实现二级以上公立中医医院中医医师配置不低于本机构医师总数的60%，全部社区服务中心和乡镇卫生院设置中医馆、配置中医医师。到2030年，人才发展体制机制改革取得重大进展，人才梯队更加合理，高层次人才规模显著增加，基层人才队伍更加稳固，中医药人才中心和创新高地逐步建成，适应中医药高质量发展的人才制度体系基本形成。

到2035年，符合中医药特点的人才制度体系更加完善，中医药领域战略科学家、领军人才、创新团队不断涌现，人才对中医药振兴发展的引领支撑作用更加突出，对健康中国建设的贡献度显著提升。

二是紧紧围绕中央人才工作会议精神和新时代中医药振兴发展的需求，坚持问题导向、需求导向，提出了新时代人才工作6个方面的重点任务并作出了具体的部署。

第一，培养造就中医药领域的战略科学家，培育壮大领军人才队伍，促进青年人才脱颖而出，打造中医药人才发展高地，加快培养集聚高层次人才。

第二，扩大基层人才供给，推动人才向基层流动，改善基层人才发展环境，夯实基层人才队伍。

第三，完善西医学习中医制度，实施西医学习中医专项，大力推进西医学习中医。

第四，强化中医药专业技术人才培养，加强中医技师队伍建设，加快急需紧缺人才队伍建设，强化中医药管理人才队伍建设，统筹推进中医药重点领域的人才队伍建设。

第五，改革中医药院校教育，完善人才培养模式，医教协同深化中医药教育改革。

第六，拓宽中医医疗服务岗位，落实用人自主权，加大薪酬激励制度，完善人才评价体系，健全表彰激励机制，进一步深化人才发展体制机制改革。

三是围绕确保相关政策措施落地落实，明确了组织实施的相关保障措施。包括了加强组织领导，要求各级中医药主管部门完善党委统一领导，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥作用的中医药人才工作新格局。各级教育、人力资源社会保障、卫生健康部门加大指导支持，会同中医药主管部门推动有关政策落实。完善投入保障机制，建立持续稳定的中医药人才发展多元投入机制，加强人才发展经费支持力度。国家组织实施中医药人才岐黄工程，各地结合本地优势特色实施人才队伍建设专项，培养满足中医药发展需求的各类中医药人才。营造良好氛围，要坚持正确的政治方向，强化思想政治引领，教育引导中医药人才弘扬崇高职业精神、恪守职业道德、遵守执业规范。选树中医药行业优秀人才模范和工作典型，加大宣传力度，增强中医药人才职业荣誉感，营造识才爱才敬才的良好发展环境。